Nos offres d'emploi

MEP Technical – Mechanical

Taux d’engagement: Full-time

Ruolo: MEP Technical – Mechanical

Lieu de travail: Zurigo

Pour notre département technique, nous recherchons un technicien MEP - mécanique avec une expérience dans le domaine de la conception et de l'installation de systèmes mécaniques modérément complexes avec une formation et/ou une expérience professionnelle en Suisse. Le rôle consiste à : 
  • Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les autres parties prenantes pour concevoir des systèmes mécaniques et hydrauliques, y compris des compétences électriques, qui répondent aux besoins et aux exigences spécifiques d'un bâtiment.
  • Effectuer des calculs
Requisiti
Exigences
  • Ingénieur en mécanique ou, à défaut, ingénieur en mécanique s'il est qualifié dans ce domaine
  • Plusieurs années d'expérience dans la conception et l'installation de systèmes mécaniques modérément complexes
  • Formation et/ou expérience professionnelle en Suisse
  • Langues : allemand et anglais obligatoires, italien/français souhaitable
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HS Supervisor

Taux d’engagement: Full-time

Ruolo: HS Supervisor

Lieu de travail: Gland, Canton Vaud - Zurich

Nous recherchons un superviseur HS pour le site du Data Centre de Gland, dans le canton de Vaud - avec un futur déménagement à Zurich à partir de l'été 2024.     Principales responsabilités
  • Inspection quotidienne des activités de travail et signalement des non-conformités. 
  • Intégration quotidienne sur site pour les nouveaux collaborateurs.
  • Gestion des demandes d'accès
  • Gestion des permis pour, par exemple, les échelles, les espaces confinés, le travail à chaud.
  • Remplir correctement la liste de contrôle de la navette
Requisiti
Exigences principales
  • Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, le français est un atout
  • Connaissance de la législation suisse et cantonale
  • Capacité à travailler dans le respect des délais et expérience avérée dans la réalisation de projets SHE dans les délais et de manière professionnelle.
  • Prédisposition à entretenir des relations personnelles (compétences en matière de communication)
  • Proactivité et esprit d'initiative
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HS Manager

Taux d’engagement: Full-time

Ruolo: HS Manager

Lieu de travail: Gland, Canton Vaud - Zurich

Nous recherchons un HS Manager pour notre chantier de construction de Data center à Gland, dans le canton de Vaud - avec une future relocalisation à Zurich à partir de l'été 2024. Principales responsabilités
  • Vous êtes responsable du respect des règles de sécurité en vigueur sur le site ; vous fournissez des conseils et un soutien pour répondre aux exigences en matière de sécurité.
  • Soutenir la mise en œuvre des objectifs et initiatives SHE de l'entreprise, promouvoir les meilleures pratiques et adopter une approche proactive du développement de la culture SH
Requisiti
    Exigences principales
    • Une expérience avérée dans le domaine de la construction et des centres de données est un atout.
    • Compétence avérée en matière de leadership
    • Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, le français et l'italien étant un atout. 
    • Très bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
    • Solides compétences en matière de présentation pour élaborer et dispenser des formations visant à améliorer les connaissances, les compétences et les comportements à plusieurs niveaux de l'organisation.
    • Expérience préalable en matière de sécurité dans certains des domaines suivants : élaboration de programmes de sécurité, prévention des incendies, matières dangereuses, analyse qualitative et quantitative des risques, gestion de la sécurité des processus, analyse des dangers liés aux processus, enquêtes sur les incidents et élaboration et mise en œuvre de procédures et de processus d'exploitation sûrs.
    • Capable de travailler dans le respect des délais et ayant fait ses preuves en ce qui concerne la réalisation du projet SHE dans les délais impartis et de manière professionnelle.
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    DATA CENTER SPECIALISTS

    Taux d’engagement: Full-time

    Lieu de travail: Switzerland

    Requisiti
    As part of our fast and profitable development in the DATA CENTER sector, we are seeking highly motivated and skilled DATA CENTER Specialists to join our dynamic team. Ideal candidates will be responsible, by competence, for operational aspects, implementation and maintenance of installations, health and safety, quality and contractual aspects, planning, administration and cost controlling in a fast-paced, international and challenging DATA CENTER environment. We are looking for motivated and experienced individuals who are ready to bring their skills and knowledge to a stimulating and collaborative work environment. If you are an expert in the field of DATA CENTERS and are looking for a new challenge, then this job posting may be the right opportunity for you. If you think you are an ideal candidate for this position, please submit your CV. A motivational letter describing your experience and qualifications for this role would be appreciated. We offer competitive compensation and professional growth opportunities in one of the leading multinational groups worldwide. Requirements:
    • Diploma in engineering, or a related discipline.
    • Minimum of 3 years of experience in a similar role in DATA CENTER business, with actual track record in this specific sector.
    • Ability to troubleshoot technical issues and work independently or in a team.
    • Excellent communication and time management skills.
    • Flexibility.
    • Professional English is a must; German would be a considerable plus. Additional languages (Italian or French) are appreciated.
     
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    CSC Costruzioni x Brands for Employees

    Chez CSC Costruzioni, tous les collaborateurs ont accès à la plateforme Brands for Employees.

    Ce partenariat permet de bénéficier gratuitement de nombreux avantages !

    CSC Costruzioni x Brands for Employees

    8 raisons de nous rejoindre

    1

    Un environnement de travail équitable et inclusif

    CSC est convaincu qu'un environnement de travail équitable et inclusif prônant la diversité est la clé pour atteindre les objectifs.

    2

    Faire rayonner notre culture

    Nous recherchons des candidats capables de développer notre culture et de défier le marché par la compétitivité et l'innovation.

    3

    Favoriser un cadre de travail sain

    Nous veillons à favoriser un environnement dans lequel tous les collaborateurs peuvent s'épanouir au travail. Nous nous engageons à offrir à tous les candidats un processus de recrutement équitable et accessible.

    4

    Formation et développement

    Nous croyons au potentiel de nos collaborateurs et nous leur proposons des formations internes et externes, conformément au plan de développement professionnel.

    5

    Horaires flexibles

    Les heures d'arrivée et de départ sont définies en accord avec votre responsable hiérarchique en fonction de vos besoins et ceux de CSC Costruzioni.

    6

    Work-life balance

    Nous aidons nos collaborateurs à concilier vie privée et vie professionnelle grâce au smartworking et au travail à temps partiel.

    7

    Mobilité durable

    Nous encourageons l'utilisation des transports publics en participant à l'achat de cartes annuelles de train et de bus.

    8

    Multiculturalité

    Des espaces de travail multilingues et multiculturels pour favoriser les échanges et la diversité.

    Notre politique RH

    Inclusion et développement

    Candidats

    One file only.
    2 MB limit.
    Allowed types: pdf, doc, docx, odt.
    CAPTCHA

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