Pour notre département technique, nous recherchons un technicien MEP - mécanique avec une expérience dans le domaine de la conception et de l'installation de systèmes mécaniques modérément complexes avec une formation et/ou une expérience professionnelle en Suisse.
Le rôle consiste à :
Requisiti
Exigences
Ingénieur en mécanique ou, à défaut, ingénieur en mécanique s'il est qualifié dans ce domaine
Plusieurs années d'expérience dans la conception et l'installation de systèmes mécaniques modérément complexes
Formation et/ou expérience professionnelle en Suisse
Langues : allemand et anglais obligatoires, italien/français souhaitable
Nous recherchons un superviseur HS pour le site du Data Centre de Gland, dans le canton de Vaud - avec un futur déménagement à Zurich à partir de l'été 2024.
Principales responsabilités
Requisiti
Exigences principales
Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, le français est un atout
Connaissance de la législation suisse et cantonale
Capacité à travailler dans le respect des délais et expérience avérée dans la réalisation de projets SHE dans les délais et de manière professionnelle.
Prédisposition à entretenir des relations personnelles (compétences en matière de communication)
Nous recherchons un HS Manager pour notre chantier de construction de Data center à Gland, dans le canton de Vaud - avec une future relocalisation à Zurich à partir de l'été 2024.
Principales responsabilités
Requisiti
Exigences principales
Une expérience avérée dans le domaine de la construction et des centres de données est un atout.
Compétence avérée en matière de leadership
Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, le français et l'italien étant un atout.
Très bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solides compétences en matière de présentation pour élaborer et dispenser des formations visant à améliorer les connaissances, les compétences et les comportements à plusieurs niveaux de l'organisation.
Expérience préalable en matière de sécurité dans certains des domaines suivants : élaboration de programmes de sécurité, prévention des incendies, matières dangereuses, analyse qualitative et quantitative des risques, gestion de la sécurité des processus, analyse des dangers liés aux processus, enquêtes sur les incidents et élaboration et mise en œuvre de procédures et de processus d'exploitation sûrs.
Capable de travailler dans le respect des délais et ayant fait ses preuves en ce qui concerne la réalisation du projet SHE dans les délais impartis et de manière professionnelle.
As part of our fast and profitable development in the DATA CENTER sector, we are seeking highly motivated and skilled DATA CENTER Specialists to join our dynamic team. Ideal candidates will be responsible, by competence, for operational aspects, implementation and maintenance of installations, health and safety, quality and contractual aspects, planning, administration and cost controlling in a fast-paced, international and challenging DATA CENTER environment.
We are looking for motivated and experienced individuals who are ready to bring their skills and knowledge to a stimulating and collaborative work environment. If you are an expert in the field of DATA CENTERS and are looking for a new challenge, then this job posting may be the right opportunity for you.
If you think you are an ideal candidate for this position, please submit your CV. A motivational letter describing your experience and qualifications for this role would be appreciated.
We offer competitive compensation and professional growth opportunities in one of the leading multinational groups worldwide.
Requirements:
Diploma in engineering, or a related discipline.
Minimum of 3 years of experience in a similar role in DATA CENTER business, with actual track record in this specific sector.
Ability to troubleshoot technical issues and work independently or in a team.
Excellent communication and time management skills.
Flexibility.
Professional English is a must; German would be a considerable plus. Additional languages (Italian or French) are appreciated.
Chez CSC Costruzioni, tous les collaborateurs ont accès à la plateforme Brands for Employees.
Ce partenariat permet de bénéficier gratuitement de nombreux avantages !
8 raisons de nous rejoindre
Un environnement de travail équitable et inclusif
CSC est convaincu qu'un environnement de travail équitable et inclusif prônant la diversité est la clé pour atteindre les objectifs.
Faire rayonner notre culture
Nous recherchons des candidats capables de développer notre culture et de défier le marché par la compétitivité et l'innovation.
Favoriser un cadre de travail sain
Nous veillons à favoriser un environnement dans lequel tous les collaborateurs peuvent s'épanouir au travail. Nous nous engageons à offrir à tous les candidats un processus de recrutement équitable et accessible.
Formation et développement
Nous croyons au potentiel de nos collaborateurs et nous leur proposons des formations internes et externes, conformément au plan de développement professionnel.
Horaires flexibles
Les heures d'arrivée et de départ sont définies en accord avec votre responsable hiérarchique en fonction de vos besoins et ceux de CSC Costruzioni.
Work-life balance
Nous aidons nos collaborateurs à concilier vie privée et vie professionnelle grâce au smartworking et au travail à temps partiel.
Mobilité durable
Nous encourageons l'utilisation des transports publics en participant à l'achat de cartes annuelles de train et de bus.
Multiculturalité
Des espaces de travail multilingues et multiculturels pour favoriser les échanges et la diversité.