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CSC ritiene che un ambiente di lavoro equo e inclusivo e un gruppo diversificato siano la chiave per raggiungere gli obiettivi.

Siamo alla ricerca di candidati che possano espandere la nostra cultura e sfidare il mercato attraverso la competitività e l’innovazione.

Ci sforziamo di promuovere un ambiente in cui tutto il personale possa portare al lavoro se stesso e ci impegniamo a fornire a tutti i candidati un processo di assunzione equo e accessibile.

Investiamo nelle persone con formazione interna ed esterna in base al piano di sviluppo professionale.

Gli orari di entrata ed uscita sono concordati con il propio superiore secondo le esigenze sia dell'impresa che del dipendente

Permettiamo ai nostri dependenti di bilanciare la vita privata con il lavoro attraverso percentuali di smartworking e part-time.

Promuoviamo l'utilizzo dei trasporti pubblici contribuendo all'acquisto di abbonamenti annuali treni e bus.

Spazi di lavoro multilingue e con diverse provenienze culturale per favorire lo scambio e la diversità.