Le nostre offerte di lavoro

MEP Technical – Mechanical

Tipo di impiego: Full-time

Ruolo: MEP Technical – Mechanical

Luogo di lavoro: Zurigo

For our Technical Office in a new Data center project starting in Zurich, we are looking for a MEP Technical Manager - Mechanical with experience in design and installation of medium-complex MEP systems, strongly desiderable on DCs projects.    Job description   The Technical Manager is responsible for all important tasks of construction engineering, schedule, reporting, coordination, and document control.
Requisiti
Requirements
  • Mechanical engineer with strong knowledge in Design Management;
  • Experience in both the design and installation of medium-complex MEP systems, strongly desirable on DCs Projects
  • Languages: English mandatory, German is a big plus.
  • Desirable training and/or professional experience in Switzerland
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HS Supervisor

Tipo di impiego: Full-time

Ruolo: HS Supervisor

Luogo di lavoro: Gland, Canton Vaud - Zurich

Siamo alla ricerca di un HS Supervisor per il cantiere del Data Center a Gland, nel Canton Vaud - con futuro trasferimento a Zurigo a partire dall'estate 2024.     Key Responsibilities
  • Ispezione quotidiana delle attività lavorative e segnalazione delle non conformità. 
  • Integrazione giornaliera in cantiere per il nuovo personale
  • Gestione delle richieste di accesso
  • Gestione dei permessi per, ad esempio, scale, spazi confinati, lavori a caldo.
  • Compilazione corretta della check list navicella
  • Supportare il responsabile
Requisiti
Key Requirements
  • Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese, francese un plus
  • Conoscenza della legislazione svizzera e cantonale
  • Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze e con una comprovata esperienza nel consegnare SHE all'interno di progetti in modo tempestivo e professionale.
  • Predisposizione alle relazioni personali (capacità di comunicazione)
  • Proattivo e attivo
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HS Manager

Tipo di impiego: Full-time

Ruolo: HS Manager

Luogo di lavoro: Gland, Canton Vaud - Zurich

Stiamo cercando un HS Manager per il cantiere Data Center in costruzione a Gland, nel Canton Vaud - con futuro trasferimento a Zurigo a partire dall'estate 2024. Key Responsibilities
  • Guidare l'osservanza delle norme di sicurezza pertinenti sul sito; fornire indicazioni e supporto per soddisfare i requisiti SHE.
  •  Supporto all'implementazione degli obiettivi e delle iniziative SHE aziendali, promozione delle best practice e approccio proattivo allo sviluppo della cultura SHE.
  •  Gestire le questioni di sicurezza e supportare il ripristino delle condiz
Requisiti
Key Requirements
  • Comprovata esperienza nel settore delle costruzioni/datacenter costituisce un plus
  • Comprovata competenza in materia di leadership
  • Richiesta una buona conoscenza del tedesco e dell'inglese, francese/italiano un plus 
  • Spiccate capacità di comunicazione, sia verbale che scritta.
  • Spiccate capacità di presentazione per lo sviluppo e la realizzazione di corsi di formazione volti a migliorare le conoscenze, le competenze e i comportamenti a più livelli dell'organizzazione.
  • Esperienza pregressa in materia di sicurezza in alcune delle seguenti aree: sviluppo di programmi di sicurezza, prevenzione degli incendi, materiali pericolosi, analisi qualitativa e quantitativa dei rischi, gestione della sicurezza dei processi, analisi dei rischi dei processi, indagini sugli incidenti e sviluppo e implementazione di procedure e processi operativi sicuri.
  • Capacità di lavorare rispettando le scadenze e con una comprovata esperienza nella realizzazione dell'ambito SHE in modo tempestivo e professionale.
 
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DATA CENTER SPECIALISTS

Tipo di impiego: Full-time

Luogo di lavoro: Switzerland

Requisiti
As part of our fast and profitable development in the DATA CENTER sector, we are seeking highly motivated and skilled DATA CENTER Specialists to join our dynamic team. Ideal candidates will be responsible, by competence, for operational aspects, implementation and maintenance of installations, health and safety, quality and contractual aspects, planning, administration and cost controlling in a fast-paced, international and challenging DATA CENTER environment. We are looking for motivated and experienced individuals who are ready to bring their skills and knowledge to a stimulating and collaborative work environment. If you are an expert in the field of DATA CENTERS and are looking for a new challenge, then this job posting may be the right opportunity for you. If you think you are an ideal candidate for this position, please submit your CV. A motivational letter describing your experience and qualifications for this role would be appreciated. We offer competitive compensation and professional growth opportunities in one of the leading multinational groups worldwide. Requirements:
  • Diploma in engineering, or a related discipline.
  • Minimum of 3 years of experience in a similar role in DATA CENTER business, with actual track record in this specific sector.
  • Ability to troubleshoot technical issues and work independently or in a team.
  • Excellent communication and time management skills.
  • Flexibility.
  • Professional English is a must; German would be a considerable plus. Additional languages (Italian or French) are appreciated.
 
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CSC Costruzioni x Brands for Employees

Tutti i dipendenti di CSC Costruzioni hanno ora accesso esclusivo alla piattaforma Brands for Employees! 

Questa partnership offre gratuitamente una serie di vantaggi esclusivi.

CSC Costruzioni x Brands for Employees

8 motivi per lavorare con noi

1

Un ambiente di lavoro equo e inclusivo

CSC ritiene che un ambiente di lavoro equo e inclusivo e un gruppo diversificato siano la chiave per raggiungere gli obiettivi.

2

Espandere la nostra cultura

Siamo alla ricerca di candidati che possano espandere la nostra cultura e sfidare il mercato attraverso la competitività e l’innovazione.

3

Promuovere un ambiente sano

Ci sforziamo di promuovere un ambiente in cui tutto il personale possa portare al lavoro se stesso e ci impegniamo a fornire a tutti i candidati un processo di assunzione equo e accessibile.

4

Formazione e sviluppo

Investiamo nelle persone con formazione interna ed esterna in base al piano di sviluppo professionale.

5

Orario flessibile

Gli orari di entrata ed uscita sono concordati con il propio superiore secondo le esigenze sia dell'impresa che del dipendente

6

Work-life balance

Permettiamo ai nostri dependenti di bilanciare la vita privata con il lavoro attraverso percentuali di smartworking e part-time.

7

Mobilità sostenibile

Promuoviamo l'utilizzo dei trasporti pubblici contribuendo all'acquisto di abbonamenti annuali treni e bus.

8

Ambiente internazionale

Spazi di lavoro multilingue e con diverse provenienze culturale per favorire lo scambio e la diversità.

La nostra politica

Inclusione e retention aziendale

Candidati

One file only.
2 MB limit.
Allowed types: pdf, doc, docx, odt.
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